在鑄就輝煌的路上一直前行——奧園集團(tuán)舉辦系列培訓(xùn)與活動(dòng)，精心耕耘，傾心收獲
日期：2012-10-28
（2012年10月——廣州）奧園集團(tuán)鼓勵(lì)職員不斷進(jìn)步，并鼓勵(lì)自己不斷進(jìn)步，其秉承高效、誠(chéng)信、責(zé)任的企業(yè)文化，狠抓管理工作，以人為本，注重員工發(fā)展，一展公司健康向上的企業(yè)風(fēng)貌。為此，近期，奧園精心安排了一系列提高員工和公司發(fā)展的培訓(xùn)（包括有財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理、人才培養(yǎng)與管理等）以及多項(xiàng)有意義的活動(dòng)。
在財(cái)務(wù)管理方面，奧園商業(yè)公司于8月25日舉辦了財(cái)務(wù)管理制度培訓(xùn)，9月11日舉行的集團(tuán)廉政教育活動(dòng)、9月29日舉行的設(shè)計(jì)階段成本優(yōu)化與管控分享會(huì)、10月7日舉行的2012年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)交流會(huì)議等活動(dòng)，均從財(cái)務(wù)管理入手，積極打造一支嚴(yán)謹(jǐn)高效的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，這些培訓(xùn)加強(qiáng)了全體員工嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度的意識(shí)，提高了員工日常貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度和流程的嚴(yán)謹(jǐn)性。
在物業(yè)管理方面，集團(tuán)信息計(jì)劃中心于9月6日開展了物業(yè)公司員工《奧園集團(tuán)物業(yè)管理流程培訓(xùn)》，加強(qiáng)了物業(yè)板塊員工對(duì)物業(yè)公司日常管理流程、采購(gòu)及合同管理的認(rèn)識(shí)。
在人才培養(yǎng)方面，奧園將人才作為公司的首要財(cái)富，營(yíng)造一種開放、充滿激情和鼓勵(lì)個(gè)人健康成長(zhǎng)的工作氛圍。為提高員工的工作技能、工作能力和素質(zhì)，奧園從新員工抓起，于9月15日舉行第六期新員工入職培訓(xùn)。奧園集團(tuán)行政總裁、奧園培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)郭梓寧先生親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)授課，從奧園的品牌發(fā)展歷程和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)故事、成為優(yōu)秀奧園人的八個(gè)要求等方面生動(dòng)地講授了《怎樣才能成為優(yōu)秀的奧園人》課程。集團(tuán)其他主要領(lǐng)導(dǎo)也分別講授了課程。充分體現(xiàn)了奧園以人為本、注重員工發(fā)展的策略，站在人才戰(zhàn)略的高度探討員工與公司的共同發(fā)展。
奧園強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量，為提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)力量，并且愉悅身心，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的友誼，奧園為員工們奉上了精彩有趣的活動(dòng)大餐，其中商業(yè)公司、物業(yè)公司等先后舉行了戶外拓展活動(dòng)，讓大家在活動(dòng)中充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，并增進(jìn)了大家的感情；奧園沈陽片區(qū)公司舉行拔河比賽，在激烈的比賽中，大家收獲了歡笑，也收獲了團(tuán)隊(duì)力量所帶來的成就感和幸福感；集團(tuán)總部8-9月員工生日會(huì)暨印象華僑城攝影比賽頒獎(jiǎng)會(huì)，情意濃濃，歡樂融融，祝福聲、歡笑聲、掌聲……聲聲動(dòng)人，均是員工與企業(yè)間的溫馨連接。
無論是培訓(xùn)還是各種室內(nèi)外活動(dòng)，都是奧園精心耕耘的每一步，踏實(shí)而沉穩(wěn)，有力而矯健。冰凍三尺非一日之寒，每一次或大或小的培訓(xùn)或活動(dòng)，都將慢慢沉淀奧園前行的力量，推動(dòng)奧園勇往直前！
10月15日奧園物業(yè)公司組織財(cái)務(wù)管理制度培訓(xùn)
10月7日奧園集團(tuán)2012年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)交流會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
9月29日研發(fā)設(shè)計(jì)階段成本優(yōu)化與管控的培訓(xùn)分享會(huì)
9月24日沈陽片區(qū)首屆員工拔河比賽火熱舉行
9月20日奧園商業(yè)公司戶外拓展訓(xùn)練